Vârsta de pensionare în Spania în 2019 este de 65 de ani și 8 luni. Conform reformei pensiilor din 2013, aceasta va crește treptat până în 2027 și va ajunge la 67 de ani. Cetățenii care solicită o pensie ocupațională sau o pensie pentru limită de vârstă în Spania trebuie să fie înregistrați la Securitatea Socială (Seguridad Social) și să aibă o experiență profesională suficientă. Dacă aveți 36 de ani și 9 luni de serviciu, puteți fi eligibil pentru o pensie începând cu vârsta de 65 de ani. Dar și această cifră este progresivă și va ajunge la 38,5 ani până în 2027. Stagiul de cotizare, cu ajutorul căruia se calculează baza normativă a pensiei pentru limită de vârstă, se află, de asemenea, într-o fază de creștere progresivă. În acest an, sunt luate în calcul contribuțiile pentru 22 de ani de serviciu. În același timp, în această perioadă trebuie să se încadreze minimum 2 ani de serviciu înainte de pensionare. Pensionarea anticipată în 2019 este posibilă de la 61 de ani și 8 luni, cu cel puțin 33 de ani de serviciu și cu înregistrarea obligatorie la bursa locurilor de muncă timp de cel puțin o jumătate de an. Au dreptul la pensionare anticipată și persoanele a căror activitate a fost asociată cu condiții de muncă periculoase, lucrătorii din flota maritimă, din minerit, platformele de gaz și petrol, sfera feroviară, sectorul agricol, toreadorii. În 2019, pensia minimă a fost de 636 de euro, cea medie de 987 de euro, iar cea maximă de 2567 de euro. Spania este considerată una dintre țările UE cu cea mai mare rată de înlocuire a pensiilor de la 50 la 100%. Media este de 80% din salariul mediu. În plus, pensionarii spanioli beneficiază de o serie de avantaje: Asistență medicală gratuită Reduceri la medicamente de până la 90% Călătorii gratuite sau la preț redus în mijloacele de transport în comun Vizite gratuite sau la preț redus la instituții culturale Reduceri la vizite la facilități sportive de la 25 la 75% Reduceri la cumpărături. În plus față de pensia de muncă, există: 1. Pensia de urmaș. Pensia de invaliditate - este primită de copiii cu handicap și de persoanele care au suferit o vătămare invalidantă. 2. Pensia de urmaș. 3. Pensia socială - un beneficiu de pensie în absența unui dosar de muncă. Poate fi primită de persoanele care locuiesc în Spania de cel puțin 10 ani, au vârsta cuprinsă între 16 și 67 de ani și au un venit sub nivelul minim de subzistență. 4. Privată - atunci când un cetățean contribuie cu o sumă lunară la fond, iar la vârsta pensionării primește un supliment la pensia de bază. Din februarie 1996 există un tratat de securitate socială între Spania și Rusia. Persoana este supusă legislației statului în care lucrează, iar costurile pensiilor în acest caz sunt distribuite între țări în funcție de vechimea dobândită de pensionar pe teritoriul fiecăreia dintre ele. Tratatul obligă statul în care locuiește pensionarul să garanteze un nivel minim al pensiei sale, în conformitate cu legislația națională. Altfel spus, dacă un pensionar rus care locuiește în Spania și primește două pensii pentru limită de vârstă (în Federația Rusă și în Spania), primește în total mai puțin decât nivelul minim de subzistență stabilit în Spania, autoritatea spaniolă competentă îi plătește diferența. Pentru a primi o pensie spaniolă, experiența de muncă în Spania trebuie să fie de cel puțin 1 an. În cazul în care un pensionar rus a fost beneficiar de pensie socială atunci când locuia în Rusia, atunci când se mută în Spania pentru rezidență permanentă, plata pensiei sociale în Rusia încetează.